Todos los empleados de recién ingreso debería recibir información sobre lo que hace la empresa, los productos o servicios que comercializa, las instalaciones y su ubicación, sus objetivos, misión, visión, valores, etc. La importancia de esta capacitación es muy notoria y son bastantes empresas las que la llevan a cabo. Desafortunadamente, hemos notado algunas organizaciones que sí tienen programas de inducción, pero que muchas veces no se realizan a tiempo, o no se hacen adecuadamente. Por esa razón muchos ejecutivos o empresarios deciden que no hace falta la inducción, a veces presionan demasiado para que se reduzca el tiempo que se lleva, o para que se haga en otro momento. Si consideras que no es necesario, déjeme darte un par de ejemplos de los muchos que hemos observado y que compartimos en un post anterior La actitud de servicio no es suficiente 3a. Inducción al puesto Existe otro tipo de inducción que también se pasa por alto, y es la que se refiere a las actividades específicas de trabajo de cada nuevo colaborador.
Lo que introduce innecesarias frustraciones y debilita su reputación. Por ejemplo, imagina que tienes el mejor negocio de enmienda de motores en la ciudad que hasta cuenta con un servicio de remolques, suena el teléfono y es Tom Hank que dice la famosa frase: Houston, tenemos un problema! Si quieres ser reconocida por brindar un servicio excepcional no puedes responder de forma impulsiva a cualquier propuesta comercial o aceptar informalmente cualquier propuesta. Ya que puede ser bastante difícil escalar en nuestro negocio si estamos todo el tiempo pensando en nuestra eficacia, en lo que hace y en cómo puede cobrar menos que nosotras.
Guía legal sobre: Posesión efectiva sin testamento Describe cómo disponer de los economía y deudas de una persona fallecida si ésta no ha dejado un testamento escrito. Son llamados a la sucesión intestada las siguientes personas, en este orden: Primer orden: los hijos, el cónyuge o el conviviente confesional que lo sobrevive. El conviviente confesional es la pareja del mismo o distinto sexo con la que la persona fallecida haya firmado un armonía de unión civil. En caso de faltar el padre, la madre y el cónyuge o conviviente civil sobreviviente, son herederos los abuelos que estén vivos. En caso de estar fallecidos todos los abuelos, son herederos los bisabuelos vivos.
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